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开蜜雪冰城加盟店，这6点建议你需要采纳！

在蜜雪冰城的发展过程中，经历了行业一次又一次的洗牌。然而，20多岁的它依然充满活力，成为镇上年轻人和大学生的“好朋友”。

如果你还在犹豫要不要加盟，那么你可以果断店！否则就错过了这么好的项目！

那么，如果你想开好一家蜜雪冰城加盟店，你需要知道什么才能赚钱呢？下面是一些加盟商的经验分享！

经验一：创业者要学会开源节流

普通人开奶茶店后，面临着如何开源节流以创造更多利润的问题。

一般来说，开源是为了吸引客户，但同时也要对员工进行培训，以免因人才流动过快而影响生意；节流当然是用少量资源创造的利润。

忠实的顾客是利润的源泉。创业者应该了解顾客的类型，掌握新老顾客，思考如何赢得顾客，满足顾客。

在心态上，门店员工主要是积极、诚恳、关爱顾客，与顾客建立友谊，使该店具有魅力。

经验二：创业者要学会维护自己的店铺

奶茶店开张前，店主为该店做了一个规划，并试图呈现出吸引顾客的店面装饰，

不过，开店后，你不能掉以轻心。你应该一直保持它，这样你的奶茶店将永远吸引顾客的注意。

经验三：创业者要学会追求商品的魅力

如今的消费者喜欢“俗、大腕、满意”的产品。除非他们是品牌支持者，否则同样的奶茶饮料除了价格和质量之外，还要比其他饮料更健康、口感更好。

因此，无论将来哪个奶茶品牌能够存活，有一点是肯定的，那就是“更好的服务”。

经验四：创业者要学会提高服务质量

奶茶店销售的奶茶的魅力在于提高服务质量，也就是说，工作人员应该让客人觉得奶茶店的每个人都很友好，让顾客感觉来这里消费是一种享受。

经验五：创业者要学会定期举办促销活动

促销往往是提高业绩的直接而有效的方法，尤其是在看似繁荣但消费却在下降的时候。促销更重要，可以增加新鲜度。只有当促销方式由门店的业绩表现决定时，才能发挥作用。

经验六：创业者要学会留住员工

员工的素质和稳定性对一家店的影响很大，特别是在奶茶店成立初期，但在建店的中后期，员工可能会出现被挖墙脚的情况，因此，如何抓住员工的心就成了创业者们的必修课。

有些员工不是很关心自己能挣多少钱，而是关心自己是否成长。如果老板只忙于赚钱而忽视了员工，他们的精神力量就会大大削弱。

当然，如果你想留住你的员工，你需要激励他们感到满意。他们会努力工作，展示自己。这时，如果老板继续加一句话：“今天很辛苦，好好照顾自己，不要太累。”短短的一句话，也能让员工内心感到温暖。

以上就是关于开蜜雪冰城加盟店的经验分享，如果你有意向了解我们品牌加盟，欢迎在我们蜜雪冰城官网留言咨询！